Tag Archives: Servidores técnico-administrativos

ProGPe e Procuradoria Federal realizam reunião com o conjunto de pessoas envolvidas em ação do Ministério Público Federal que solicita anulação de concurso realizado em 2008

Na última terça-feira (10/5), a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) e a Procuradoria Federal junto à UFSCar (PF) estiveram reunidas com o conjunto de 55 servidoras e servidores técnico-administrativos envolvidos na Ação Civil Pública proposta pelo Ministério Público Federal (MPF) perante a Justiça Federal, a qual pretende obter a anulação de concurso para provimento de vagas de técnico-administrativos realizado em 2008 pela Universidade. O objetivo do encontro foi compartilhar informações sobre detalhes da Ação, sua tramitação e a defesa que, oportunamente,  será apresentada pela UFSCar, visando inclusive tranquilizar as servidoras e os servidores após a divulgação realizada durante o último fim-de-semana pelo próprio MPF e por veículos de imprensa de São Carlos.

Durante a reunião, foram apresentados, inicialmente, esclarecimentos sobre os fatos que levaram o MPF a propor a Ação. Além disso, foi destacado que a propositura da Ação perante a Justiça Federal não implica na anulação do concurso e consequente exoneração das pessoas que, há oito anos, desempenham suas atividades profissionais na Universidade, uma vez que o pedido do MPF ainda será objeto de apreciação pela Justiça, com a possibilidade de defesa tanto por parte da Universidade, quanto individualmente pelas pessoas envolvidas. Nesse sentido, inclusive, a ProGPe e a PF se colocaram à disposição para o compartilhamento de informações e documentos e para o trabalho conjunto com a defesa a ser constituída pelas pessoas, individualmente ou em grupo.

“Nós compreendemos a angústia e a ansiedade das pessoas frente à divulgação repentina da Ação Civil. No entanto, neste momento, é preciso ter tranquilidade para evitar a propagação de boatos que já vem acontecendo e nos concentrarmos na defesa da Instituição e, principalmente, de cada servidora e servidor. Estamos confiantes de que teremos sucesso nessa empreitada e evitaremos os impactos que a anulação do concurso teria na vida de todas essas pessoas e de suas famílias, bem como no funcionamento da Universidade”, registra o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Mauro Rocha Côrtes.

Durante a reunião, as pessoas presentes apresentaram um conjunto grande de dúvidas relativas às características da Ação e aos próximos passos, que puderam ser sanadas pelas equipes da ProGPe e da PF presentes ao encontro. Na ocasião, foi informado que, de acordo com o que consta no site da Justiça Federal, o Juiz da 1ª Vara Federal de São Carlos determinou que, no prazo de 72 horas, a UFSCar se manifeste em relação ao pedido de antecipação dos efeitos da tutela jurisdicional apresentado pelo MPF à Justiça Federal, prazo este que se iniciará com a intimação da Universidade por meio de Oficial de Justiça. No entanto, até o fechamento desta matéria, isto ainda não havia acontecido.

Por fim, ficou acertado que será formada uma comissão para a interlocução entre a Administração da UFSCar e o grupo de servidoras e servidores, visando permitir o acompanhamento do andamento da Ação e o compartilhamento de informações e documentos.

Comentários desativados em ProGPe e Procuradoria Federal realizam reunião com o conjunto de pessoas envolvidas em ação do Ministério Público Federal que solicita anulação de concurso realizado em 2008

Filed under Gestão, Gestão de pessoas

UFSCar tem mais de mil inscrições em concurso público para preenchimento de 15 vagas em seu quadro técnico-administrativo

A UFSCar recebeu mais de mil inscrições no concurso público para preenchimento de 15 vagas em seu quadro técnico-administrativo, para cargos de nível Intermediário e Superior em seus quatro campi. As inscrições foram encerradas no dia 1º de abril, com a confirmação de 1.031 candidatas e candidatos no total. As vagas são de reposição de servidoras e servidores que se aposentaram, tiveram exoneração ou faleceram, bem como de concursos anteriores em que não houve habilitações.

Para as 10 vagas do Campus São Carlos – para profissionais de Engenharia Civil; Física; Bibliotecárias e Bibliotecários; Tecnólogas e Tecnólogos em Biotecnologia; Técnicas e Técnicos em Tecnologia da Informação, em Mecânica e em Telefonia; e Técnicas e Técnicos de laboratórios de Edificações, de Microbiologia e de Biologia – , foram 903 inscrições. No Campus Lagoa do Sino, as vagas para Bibliotecárias e Bibliotecários e profissionais de Medicina atraíram, respectivamente, 33 e 4 pessoas inscritas. Em Araras, 39 pessoas concorrem à vaga de Técnica ou Técnico em Agropecuária, e, em Sorocaba, há 26 pessoas inscritas para as duas vagas disponíveis, de Técnica ou Técnico de Laboratório de Geografia e de Contabilidade.

A primeira fase do concurso, com a realização da prova objetiva, será no dia 1º de maio, e o resultado final oficial será divulgado em 22 de julho. Mais informações podem ser acessadas no edital do concurso, disponível em www.concursos.ufscar.br.

Comentários desativados em UFSCar tem mais de mil inscrições em concurso público para preenchimento de 15 vagas em seu quadro técnico-administrativo

Filed under Gestão de pessoas

Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas discute carreira com representantes dos sindicatos dos servidores técnico-administrativos e docentes

O Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe), vinculado à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), realizou sua terceira reunião ordinária nos dias 24, 25 e 26 de novembro, na sede da Andifes, em Brasília. Participaram do encontro do Fórum – criado em meados do ano passado – gestores de quase todas as IFES associadas à Andifes. Na abertura, estiveram presentes a Diretora de Desenvolvimento da Rede de IFES e a Coordenadora de Recursos Humanos das IFES do Ministério da Educação (MEC), Dulce Maria Tristão e Carmen Regina Maia, respectivamente, e o Presidente da Comissão de Recursos Humanos da Andifes (CPRH), Paulo Márcio de Faria e Silva, que é Reitor da Universidade Federal de Alfenas.

Durante a reunião, foram apresentados os resultados das atividades que vêm sendo desenvolvidas nos diferentes grupos de trabalho e coordenações regionais do Fórum, como aqueles dedicados às carreiras docente e de técnico-administrativos, à temática da modernização da gestão e à integração entre os sistemas de gestão de pessoal utilizados pelo Governo Federal e pelas IFES, dentre outros. “Esta primeira gestão do Forgepe tem uma característica de estruturação e organização do Fórum. Como era nossa expectativa quando o criamos, estamos nos apropriando de questões da área de gestão de pessoas que, antes, se desenvolviam sem uma participação adequada dos gestores, como, por exemplo, a questão das carreiras”, avalia o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da UFSCar e Presidente do Forgepe, Mauro Rocha Côrtes.

O debate sobre as carreiras docente e dos técnico-administrativos foi, inclusive, um dos principais focos dessa reunião do Forgepe, que recebeu, na manhã do segundo dia, representantes da Fasubra (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil), do Andes-SN (Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior) e da Proifes (Federação de Sindicatos de Professores e Professoras de Instituições Federais de Ensino Superior, Básico, Técnico e Tecnológico). Os representantes sindicais compartilharam com os pró-reitores suas reflexões acumuladas sobre a temática e propostas para as carreiras. Já no dia 26, o Forgepe recebeu também o Sindicato Nacional dos Técnicos de Nível Superior das IFES (Atens).

O diálogo entre a Fasubra e a Andifes deverá continuar em grupos de trabalho a serem criados para discussão da carreira e de modelo para dimensionamento da força de trabalho, dentre outros temas. “Em relação à carreira dos técnico-administrativos, nós já estamos mais adiantados no Fórum, temos algumas propostas, inclusive de racionalização de cargos. No caso da carreira docente, estamos em uma fase anterior, nos apropriando desse debate, e sem dúvida o encontro com o Andes e a Proifes irá subsidiar a continuidade do trabalho no grupo do Fórum responsável por essa questão”, afirma Côrtes.

Comentários desativados em Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas discute carreira com representantes dos sindicatos dos servidores técnico-administrativos e docentes

Filed under Gestão de pessoas

Em reunião com o Comando de Greve, Administração Superior e Diretores de Centro retomam negociações visando operacionalizar processos de compras e garantir recursos

Aconteceu na última segunda-feira (11/8) a retomada das negociações entre a Administração Superior da UFSCar, os Diretores dos Centros Acadêmicos da Instituição e representantes do Comando Local de Greve dos Servidores Técnico-Administrativos. A reunião – coordenada pelo Vice-Reitor da Universidade, Adilson de Oliveira, e pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Mauro Rocha Côrtes – contou com a presença de 14 representantes dos servidores e com Diretores e/ou Vice-Diretores de todos os Centros Acadêmicos, exceto o Centro de Ciências e Tecnologias para a Sustentabilidade (CCTS), do Campus Sorocaba. Assim, compareceram – presencialmente ou a distância – os centros de Ciências Exatas e de Tecnologia (CCET), Ciências da Natureza (CCN), Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS), Educação e Ciências Humanas (CECH), Ciências Agrárias (CCA), Ciências Humanas e Biológicas (CCHB) e Ciências em Gestão e Tecnologia (CCGT).

A pauta do encontro foi a busca de soluções que permitam a operacionalização dos processos de compras da Universidade, especialmente de situações consideradas críticas. O Vice-Reitor iniciou a reunião apresentando os prejuízos que o não processamento das requisições de compras poderá trazer para toda a comunidade universitária, especialmente diante dos cortes no orçamento da Instituição, que agravam os riscos de perda dos recursos, como já detalhado em matéria publicada no Blog da Reitoria no dia 29 de julho. Frente a esse quadro, a solicitação é para que sejam acordadas estratégias voltadas à minimização desses prejuízos, que contemplem a possibilidade dos servidores envolvidos nas diferentes etapas do processo de compras que estão em greve desempenharem suas atividades normalmente às terças e quintas-feiras. O Comando de Greve informou que estudará a proposta dos dirigentes e fará a discussão junto à Assembleia dos servidores.

“Considerando apenas os recursos distribuídos diretamente aos Centros Acadêmicos – Direções de Centro, Coordenações de Cursos de Graduação, Aulas Práticas e aqueles referentes aos itens não adquiridos em 2014 –, estamos falando de um montante de R$ 4.465.090,89. Se considerarmos todos os recursos utilizados na manutenção do funcionamento da Universidade e investimentos em obras e equipamentos, chegamos a mais de R$ 80 milhões, o que dá uma dimensão do esforço de processamento necessário e, também, das perdas que podemos ter”, destaca o Reitor da UFSCar, Targino de Araújo Filho.

Entre os recursos distribuídos diretamente aos Centros mencionados pelo dirigente, estão os R$ 2.467.444,00 sob responsabilidade das Direções, assim partilhados a partir das negociações que envolveram todos os Diretores: R$ 749.394,00 para o CCET, R$ 488.869,00 para o CCBS, R$ 362.087,00 para o CECH, R$ 238.282,00 para o CCA, R$ 138.351,00 para o CCN, R$ 193.846,00 para o CCGT, R$ 176.873,00 para o CCHB e R$ 119.742,00 para o CCTS. Porém, além destes, outros R$ 1.997.646,89 são referentes às Coordenações de Cursos, Aulas Práticas e aos itens não adquiridos em 2014, somando o montante mencionado pelo dirigente. A distribuição desses recursos entre os Centros pode ser conferida na tabela disponível a partir deste link. Como também já apresentado na matéria sobre o orçamento publicada anteriormente, todos esses recursos tiveram seu reajuste em relação a 2014 reduzido frente aos cortes no orçamento da Universidade; no entanto, os valores destinados ao Centro de Ciências da Natureza foram mantidos, frente ao momento de implantação e consolidação do Campus Lagoa do Sino.

Além dos valores já mencionados, outros R$ 568.910,69 estão destinados aos itens não adquiridos em 2014 referentes ao edital de laboratórios para o ensino de graduação, gerenciado pela Pró-Reitoria de Graduação (ProGrad). “Assim, estamos aguardando com muita ansiedade a posição dos servidores, já que, a cada dia que passa, os riscos se tornam maiores. É importante lembrar que o prazo para emissão de empenhos, seguindo a legislação federal, é o final de outubro. Porém, para que esses empenhos possam ser realizados e não percamos os recursos, há toda uma cadeia de ações que envolvem muitos setores, desde os departamentos acadêmicos e administrativos até a ProAd, e, por isso, o prazo para a elaboração de requisições de compras, por exemplo, já é o próximo dia 2 de setembro”, finaliza o Reitor.

Comentários desativados em Em reunião com o Comando de Greve, Administração Superior e Diretores de Centro retomam negociações visando operacionalizar processos de compras e garantir recursos

Filed under Gestão, Gestão de pessoas

UFSCar nomeia novos servidores para os quatro campi e aplica questionários para otimizar a alocação

Durante o mês de junho, foram nomeados e tomaram posse 41 novos servidores técnico-administrativos nos quatro campi da UFSCar, selecionados por meio de concursos públicos realizados em março que tiveram quase quatro mil inscritos. Ao todo, desde o início do ano, a UFSCar contratou 56 novos servidores técnico-administrativos, que estão em exercício nos quatro campi da Universidade.

Neste ano, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) realizou um esforço para otimizar a alocação dos novos servidores, a partir do envio de questionários aos Assistentes em Administração, logo após o momento da posse. As demais categorias – Analista de Tecnologia da Informação, Técnico em Tecnologia da Informação e Técnico de Laboratório/Informática – já possuíam lotação previamente definida pelo edital do concurso.

As perguntas do questionário visavam identificar experiências – como habilidades com Informática, conhecimento de outros idiomas e formação – e preferências – tais quais trabalhar sozinho ou em equipe, afinidade com atendimento ao público e outros aspectos relevantes para o exercício da função. Paralelamente, as unidades que receberam as vagas de servidores também preencheram um questionário, no qual identificaram as características desejáveis para os novos funcionários. A partir dessas informações, a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (DiDP) da ProGPe buscou combinar os perfis indicados com os perfis desejados, lotando os servidores de acordo com as expectativas das duas partes. “Com isso, a expectativa é de que tanto as unidades da Universidade como os novos servidores possam ter experiências que satisfaçam as expectativas da melhor forma. Nosso esforço foi no sentido de identificar potencialidades e vontades dos servidores recém-nomeados, tendo em vista que o edital abrange diferentes formações. Por exemplo, as pessoas com formação em Contabilidade foram alocadas na Pró-Reitoria de Administração, onde utilizarão essas habilidades em suas atividades diárias”, relata Heloisa Helena Paganelli Meneghelli, Diretora da DiDP.

Confira na tabela as unidades da UFSCar que receberam novos servidores em junho.

Comentários desativados em UFSCar nomeia novos servidores para os quatro campi e aplica questionários para otimizar a alocação

Filed under Gestão de pessoas