Tag Archives: Saúde e segurança no trabalho

Projeto promoverá avaliações ergonômicas em grupos de servidoras e servidores e outros profissionais da Universidade

Para promover avaliações ergonômicas no quadro de servidoras e servidores técnico-administrativos e trabalhadoras e trabalhadores que prestam serviços terceirizados à UFSCar, a docente Claudia Aparecida Stefane, do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS), está iniciando um projeto piloto que começará a ser aplicado na Biblioteca Comunitária (BCo) da Universidade.

O projeto de pós-doutorado articula diferentes unidades ligadas à área da Saúde na Universidade e é desenvolvido por Stefane sob a supervisão da docente do Departamento de Fisioterapia (DFisio) Tatiana de Oliveira Sato, em parceria com as docentes Jaqueline Alcântara M. Silva e Vivian Aline Mininel, do Departamento de Enfermagem (DEnf); a fisioterapeuta da Unidade Saúde-Escola (USE) Karina Rabello da Silva; e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe).

Para dar início ao ciclo de avaliações, estão na programação uma coleta de dados por meio de questionários online, avaliações ergonômicas dos postos de trabalho e entrevistas, a fim de aprofundar a compreensão das percepções das pessoas em relação ao trabalho.

Para Stefane, o projeto pode resultar em melhorias imediatas, como ajustes simples de posicionamento corporal nos postos de trabalho, e também em medidas em longo prazo, pela orientação às políticas da Instituição para a promoção da qualidade de vida. “Os resultados das avaliações serão também entregues para a ProGPe, como um diagnóstico das condições das trabalhadoras e dos trabalhadores, o que auxiliará na percepção de como a pessoa se sente no posto de trabalho. Podemos descobrir, por exemplo, que um modelo específico de cadeira não é o mais adequado, e as compras futuras observarão o melhor modelo para aquele ambiente. Além disso, as pessoas participantes terão retorno das avaliações e conhecerão melhor suas condições físicas e de trabalho”, explica a docente.

O projeto vai ao encontro das prioridades elencadas no planejamento da área de Saúde e Segurança do Trabalho estabelecido em 2015, e dialoga com o Programa Qualidade de Vida (PQV). Para o Diretor de Segurança no Trabalho da ProGPe, Cezar Augusto Uliana, o projeto une o conhecimento produzido pela Universidade às necessidades das pessoas que trabalham na Instituição. “A ergonomia faz parte da segurança no trabalho, e temos a oportunidade de aproveitar o conhecimento disponível na Universidade para promover uma iniciativa que beneficia toda a comunidade universitária”, pontua. A expectativa é de que o projeto possa futuramente envolver os postos de trabalho dos demais setores da UFSCar.

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ProGPe: Pró-Reitoria lança guia ilustrado sobre licenças relacionadas à saúde

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) lançou recentemente o “Guia de Boas Práticas – Licenças relacionadas à saúde para os servidores docentes e técnico-administrativos”. A publicação detalha as normas e procedimentos a serem seguidos para a solicitação dos quatro tipos de licença previstos: tratamento da própria saúde; por motivo de doença em pessoa da família; licença à gestante; e licença por acidente em serviço.

As informações apresentadas são uma releitura de outras já publicadas no Blog Saúde e Segurança do Trabalho da ProGPe, reorganizadas na forma de diálogo entre três personagens. O Guia, ilustrado, também tem seções como “Mural de Recados”, “Jornal Saiba Mais” e “Fique de Olho”, que sintetizam as principais informações, destacam detalhes importantes ou registram os contatos a serem feitos para cada procedimento, dentre outras funções.

A assistente em Administração da Pró-Reitoria Adjunta de Gestão de Pessoas Luciana Gobato Pedrosa, uma das autoras do Guia, explica quais foram as motivações e inspirações para a publicação. “Apesar de nós termos o Blog e das informações também estarem disponíveis na Cartilha do Servidor, é muito frequente que as pessoas entrem em contato com dúvidas sobre os procedimentos, as perguntas em geral são comuns, e também temos muitas pessoas novas na Universidade. Durante um curso que fiz na Escola Nacional de Administração Pública [ENAP], tive contato com esse formato de diálogo entre personagens, e avaliamos que seria algo que poderíamos tentar utilizar para contemplar as diferentes situações relacionadas às licenças”, relata. O Guia foi elaborado também por Mônica Jordão de Souza Pinto, servidora da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), que passou um período em colaboração na UFSCar, e contou com a colaboração da Pró-Reitora Adjunta de Gestão de Pessoas da Universidade, Marcia Cristina dos Santos Barbosa de Oliveira.

O “Guia de Boas Práticas – Licenças relacionadas à saúde para os servidores docentes e técnico-administrativos” pode ser conferido no site da ProGPe.

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ProGPe: UFSCar inicia construção de plano de segurança do trabalho para o Campus Lagoa do Sino

Equipe da ProGPe trabalha no levantamento de pontos que irão compor Plano de Segurança no Trabalho do Campus Lagoa do Sino (Foto: João Eduardo Justi - CCS/UFSCar)

Equipe da ProGPe trabalha no levantamento de pontos que irão compor Plano de Segurança no Trabalho do Campus Lagoa do Sino (Foto: João Eduardo Justi – CCS/UFSCar)

A UFSCar iniciou neste mês o processo de construção de um projeto para fundamentar a política institucional de saúde e segurança do trabalho do Campus Lagoa do Sino. O projeto irá conter um diagnóstico da realidade do Campus, com os aspectos gerais e específicos de segurança, além de procedimentos indicados para os pontos identificados nas fases de vistorias e análises. Para o planejamento do projeto, o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Mauro Rocha Côrtes, se reuniu no último dia 8 de outubro com o engenheiro da Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DiSST) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe), Cezar Augusto Uliana, e com o técnico em segurança do trabalho do Departamento de Gestão de Pessoas do Campus Sorocaba, Sandro Dellevedove. Durante a reunião, a equipe acordou a elaboração de um cronograma de ações para os próximos meses. “É nossa função garantir que os servidores docentes e técnico-administrativos, bem como os trabalhadores terceirizados, possam desempenhar suas funções com segurança, e com sua integridade física e psíquica preservadas. Por isso estamos planejando as próximas ações de forma que acompanhemos de perto tanto o planejamento quanto a execução do plano”, afirmou o Pró-Reitor.

O Campus Lagoa do Sino receberá visitas regulares do engenheiro e do técnico em segurança do trabalho que, após análises, apresentarão uma proposta de projeto piloto, que poderá servir de modelo para os outros campi e ainda subsidiar a política institucional de saúde e segurança do trabalho. Neste processo, será utilizada a metodologia que vem sendo desenvolvida no levantamento das condições de segurança dos laboratórios acadêmicos no Campus São Carlos, que também conta com a participação do engenheiro da DiSST.

Após a reunião, realizada no Campus Sorocaba da UFSCar, a equipe da ProGPe seguiu para o Campus Lagoa do Sino, onde reuniu-se com os servidores. “Lagoa do Sino nos traz desafios específicos, uma vez que a fazenda na qual o Campus foi instalado continua em produção. As atividades acadêmicas acontecem em paralelo à produção agrícola, o que nos demanda tratamento particular das questões de saúde e segurança no trabalho”, afirmou Uliana. Além disso, o processo de expansão da estrutura física do Campus, com diversas obras em andamento, demanda atenção específica a estas questões. Durante a visita, a equipe conversou com os trabalhadores que atuam nas obras, e também com os responsáveis, a fim de sensibilizá-los sobre a importância do uso correto dos equipamentos de proteção individual e coletiva. “Aproveitamos a visita ao Campus para nos certificar que as normas de saúde e segurança estão sendo cumpridas pela empresa que realiza as obras, e garantir que estejam todos cientes da importância dos equipamentos de segurança”, disse Dellevedove.
As visitas ao Campus Lagoa do Sino devem se repetir nas próximas semanas e um relatório com diagnóstico e proposição de novas medidas de segurança do trabalho para o Campus será entregue à ProGPe até o final do ano.

 

 

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Parceria entre pró-reitorias e departamentos do CCBS promove avaliações ergonômicas de postos de trabalho na UFSCar

Uma parceria entre as pró-reitorias de Gestão de Pessoas (ProGPe), de Assuntos Comunitários e Estudantis (ProACE) e de Extensão (ProEx) e os departamentos de Fisioterapia (DFisio) e Enfermagem (DEnf) está promovendo avaliações e intervenções ergonômicas em postos de trabalho do Campus São Carlos da UFSCar. O projeto teve início em 2012, como parte das atividades de estágio oferecidas aos estudantes do curso de graduação em Fisioterapia, e utilizou a Secretaria Geral de Educação a Distância como campo para o desenvolvimento. Os estudantes, supervisionados por docentes do DFisio, realizaram avaliações dos postos de trabalho, aplicaram questionários para conhecer hábitos e queixas e realizaram exames físicos. O grupo propôs também alterações, como ajustes na altura de cadeiras, posicionamento de mouse e correções de postura. Teve início, então, a implementação da ginástica laboral, realizada duas vezes por semana desde o começo deste ano com os funcionários da SEaD no próprio espaço de trabalho, visando bom alongamento e fortalecimento muscular.

A partir do sucesso da primeira iniciativa, o grupo, coordenado pela docente do DFisio Tatiana de Oliveira Sato, estabeleceu diálogo com as demais unidades da Universidade, a fim de buscar outros campos de aplicação. A ProGPe, por meio de sua Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DiSST), realizou um levantamento de ambientes da UFSCar que poderiam ser beneficiados com as intervenções, diminuindo o número de afastamentos e promovendo a Saúde do servidor. A iniciativa contempla também a relação de projetos prioritários para a área de Saúde e segurança no trabalho da ProGPe, que, conforme noticiado em abril deste ano, elenca a ergonomia como uma de suas prioridades. A proposta contou também com o apoio do Departamento de Atenção à Saúde (DeAS) da ProACE e com orientações da ProEx, que auxiliaram na submissão de proposta ao edital do Programa de Extensão Universitária (ProExt) para 2016. Continue reading

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Conselho de Administração aprova estrutura organizacional da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade

O Conselho de Administração (CoAd) da UFSCar aprovou, em 12 de junho, a estrutura organizacional da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade, cuja criação havia sido aprovada pelo Conselho Universitário (ConsUni) em 29 de maio. Como sugerido pelo ConsUni, a proposta aprovada incorporou a criação do Conselho de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, de caráter consultivo, cuja composição prevê a participação de representantes das diversas unidades e categorias de integrantes da comunidade universitária. Assim, o Conselho será composto pelo Secretário Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade e, também, pelos secretários gerais de Informática, Educação a Distância, Relações Internacionais e Planejamento e Desenvolvimento Institucionais; pelos pró-reitores de Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa, Extensão, Gestão de Pessoas e Assuntos Comunitários e Estudantis; pelos diretores de Comunicação Social, do Escritório de Desenvolvimento Físico e do Sistema Integrado de Bibliotecas; pelo Ouvidor Geral da UFSCar; e por representantes dos estudantes de graduação, de pós-graduação e dos servidores técnico-administrativos (um de cada categoria, com seus respectivos suplentes).

Já a estrutura executiva da Secretaria é composta pelas coordenadorias de Relações Étnico-Raciais, de Inclusão e Direitos Humanos e de Diversidade e Gênero; por uma Secretaria Executiva; e pelo Comitê Gestor da Secretaria, composto pelo Secretário Geral, pelos dirigentes das coordenadorias da unidade e pelos pró-reitores de Graduação, Pós-Graduação, Gestão de Pessoas e Assuntos Comunitários e Estudantis, ou seus representantes. Será atribuição do Comitê Gestor a elaboração do Regimento Interno da Secretaria, em um prazo de seis meses a partir de agora. Continue reading

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