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Administração Superior conclui rodada de apresentações do relatório parcial da Gestão 2012-2016 e diálogo com a comunidade universitária

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Reitor e pró-reitores na apresentação do relatório parcial da gestão 2012-2016 aos servidores técnico-administrativos (Foto: Mariana Pezzo – AECR/UFSCar)

O Reitor da UFSCar, Targino de Araújo Filho, acompanhado de sua equipe administrativa, realizou nas últimas semanas reuniões nos campi São Carlos e Lagoa do Sino para apresentação do relatório parcial da gestão 2012-2016 e diálogo com a comunidade universitária. Anteriormente, a apresentação já havia sido realizada para o Conselho Universitário e para as comunidades dos campi Araras e Sorocaba.

Em diálogo com os servidores técnico-administrativos, realizado no dia 9 de dezembro, o Reitor destacou como o crescimento sem precedentes da Universidade a partir de 2008, no contexto do Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni), foi realizado sem a reposição dos quadros de servidores docentes e técnico-administrativos. “É importante resgatar que, de 1996 a 2006, nós não tivemos a reposição de docentes aposentados, assim como não foram preenchidas as vagas de técnico-administrativos aposentados entre 1996 e 2010. O Banco de Professor-Equivalente e o Quadro de Referência de Servidores Técnico-Administrativos foram grandes conquistas nesse sentido, ao permitirem a reposição automática, mas temos, hoje, um déficit de 386 servidores técnico-administrativos reconhecido pelo Ministério da Educação”, relatou o dirigente. De outro lado, o Reitor enfatizou os esforços empreendidos ao longo da gestão para modernização da administração da Universidade, especialmente os investimentos na área de tecnologia de informação e a reestruturação organizacional e administrativa de todos as unidades vinculadas à Administração Superior. Araújo Filho destacou também a prioridade atribuída pela gestão ao envolvimento e participação dos servidores técnico-administrativos na gestão e em processos de tomada de decisão – exemplificando essa prioridade com a realização dos Fóruns Integração UFSCar e com a criação das Câmaras de Assessoramento Técnico do Conselho de Administração – e aos investimentos em capacitação e qualificação.

Já no CCBS, onde o encontro foi no dia 8, a ênfase recaiu sobre o processo de federalização do Hospital Escola – agora Hospital Universitário – e o equacionamento de demandas relativas a docentes dos cursos da área da Saúde. “Das únicas 25 vagas docentes que conseguimos no Banco de Professor-Equivalente para reposição do quadro, 23 foram destinadas à área da Saúde, resultando na contratação de 47 docentes em regime de 20 horas (sendo 29 para o Departamento de Medicina, 9 para o Departamento de Terapia Ocupacional e 9 para o Departamento de Fisioterapia) e dois em regime de dedicação exclusiva (um para o Departamento de Enfermagem e um para o Departamento de Gerontologia). Em relação ao Hospital Universitário, todos conhecem as dificuldades que enfrentamos, que exigiram toda a nossa capacidade de persuasão e persistência nas negociações com a Prefeitura Municipal de São Carlos. Mas, felizmente, hoje esta é uma etapa superada, e já estamos colhendo os frutos dessa conquista”, relembrou o Reitor. Reconhecendo esses esforços e avanços, os presentes à reunião registraram que essas negociações devem continuar, já que há outros desafios a serem superados na articulação com o sistema municipal de atendimento à Saúde, especialmente frente às novas diretrizes dos ministérios da Saúde e da Educação para a formação na área. Outras sugestões apresentadas dizem respeito à segurança nos laboratórios da Instituição e à sustentabilidade.

No CCET, em reunião realizada na tarde do dia 9, a questão do déficit de servidores também foi abordada, bem como a preocupação com o contingenciamento de recursos e uma possível redução no ritmo de contratações. “Tenho trazido para as reuniões a informação de que o Ministério da Educação reconhece o déficit de 386 servidores técnico-administrativos na UFSCar. É uma situação bastante grave, que está constantemente sendo negociada por meio da Andifes [Associação dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior]. Com essa escassez que já conhecemos em nosso dia a dia, a situação se agrava ainda mais com as greves. Temos uma posição de respeitar e não interferir nos movimentos paredistas, mas cobramos sempre que tanto o Ministério quanto os servidores negociem”, afirmou o Reitor.

No CECH, em encontro realizado no dia 10 de dezembro, foram destacadas algumas demandas particulares relacionadas à natureza das atividades do Centro, como, por exemplo, compras de materiais específicos e a conclusão de alguns edifícios, especialmente o do Departamento de Artes e Comunicação. O Reitor explicou como, frente aos cortes orçamentários, foi necessário transferir recursos da alínea de investimento (destinados a obras e equipamentos) para custeio, visando garantir o funcionamento adequado da Universidade, o que deve diminuir o ritmo de realização das obras. “Estamos terminando o estudo da situação financeira e um novo cronograma de obras deverá ser apresentado ao Conselho Universitário em sua próxima reunião”, registrou o dirigente. Quanto às compras, o Pró-Reitor de Administração, Néocles Alves Pereira, destacou a opção feita por ampliar o uso das atas de registro de preços, processo que já facilitou e agilizou a aquisição de vários materiais e que deverá continuar a ser ampliado.

Já no Centro de Ciências da Natureza do Campus Lagoa do Sino, em encontro realizado no dia 14 de dezembro, a ênfase recaiu sobre o próprio processo de implantação do Campus, caracterizado como um dos principais desafios desta gestão. Após a apresentação, a conversa com a comunidade do Campus foi marcada pela possibilidade de esclarecimento de dúvidas diversas, relacionadas a temas como o próprio processo de implantação do Campus, às ações voltadas à capacitação e à qualificação dos servidores e ao Programa de Ações Afirmativas da UFSCar.

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Equipe da Administração Superior fará visitas aos Centros Acadêmicos nos próximos dias

Nos próximos dias, o Reitor da UFSCar, Targino de Araújo Filho, acompanhado do Vice-Reitor, Adilson de Oliveira, e da equipe de pró-reitores, dará continuidade à rodada de reuniões para apresentação do relatório parcial da Gestão 2012-2016 e diálogo com a comunidade universitária, iniciada em outubro, com apresentação ao Conselho Universitário, e que já ocorreu também no Campus Sorocaba, em 5 de novembro.

Nesta quarta-feira (2/12), será realizado encontro com a comunidade do Campus Araras, às 13 horas, no Auditório do Prédio Central do Centro de Ciências Agrárias.

Ao longo da próxima semana, as reuniões acontecerão no Campus São Carlos. No dia 8, terça-feira, a apresentação será feita no Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS), às 10 horas, no Auditório 1 do CCBS. No dia 9, às 10 horas, será realizada reunião específica com os servidores técnico-administrativos, às 10 horas, no Anfiteatro Bento Prado Junior. Também no dia 9, às 15 horas, será realizada reunião com o Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia (CCET), no Auditório do CCET. Já no dia 10, quinta-feira, às 10 horas, a equipe da Administração Superior conversará com a comunidade do Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH), no Auditório do CECH.

A última reunião acontece na segunda-feira, dia 14, às 14 horas, no Campus Lagoa do Sino.

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Reitor visita Campus Sorocaba nas comemorações do Dia do Servidor Público e apresenta relatório parcial da gestão

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Reitor da UFSCar apresenta relatório da atual gestão da Universidade à comunidade do Campus Sorocaba (Foto: João Eduardo Justi – CCS/UFSCar)

Na última quinta-feira (5/11), o Reitor da UFSCar, Targino de Araújo Filho, esteve no Campus Sorocaba, acompanhado dos pró-reitores da Universidade, para participar das comemorações do Dia do Servidor Público e apresentar um relatório parcial das ações da atual gestão da Universidade.

O Dia do Servidor Público – comemorado em 28 de outubro – foi celebrado com um café da manhã para toda a comunidade do Campus, organizado pelo Departamento de Gestão de Pessoas (DGP-Sor) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe). O Pró-Reitor, Mauro Rocha Côrtes, destacou em sua fala a importância das comemorações, bem como os desafios enfrentados pelos servidores públicos. “É importante que usemos esta data, todos os anos, para nos orgulharmos de nossa posição de servidores públicos desta Universidade, em nossos esforços diários de contribuição para o desenvolvimento do País. Além disso, também é importante que possamos refletir sobre essa posição, e ter resiliência para enfrentar o momento de crise pelo qual passamos, para seguirmos em frente juntos”, afirmou Côrtes.

No período da tarde, Araújo Filho realizou a apresentação de um relatório parcial das principais ações da atual gestão da Universidade – abrangendo o período que vai da posse da equipe, no final de 2012, até o momento atual – para estudantes e servidores docentes e técnico-administrativos. O Reitor propôs, também, reflexões sobre o papel da UFSCar, e especialmente do Campus Sorocaba, no contexto da expansão das universidades federais do País. Em sua fala, destacou o Programa do Governo Federal de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni), que permitiu com que a Universidade dobrasse de tamanho desde 2008, bem como os desafios trazidos por sua implantação. Nesse sentido, a inauguração recente dos novos prédios no Campus foi enfatizada, bem como a contratação de novos servidores, ainda que em quantidade inferior à que se esperava. “Nós, que vivemos os anos 1990 deste país, chegamos a acreditar que o Estado não tinha condições de financiar um Ensino Superior para todos. O processo de expansão das universidades federais nos mostrou que não só é possível, mas que podemos fazê-lo interiorizando a oferta de vagas e promovendo a democratização do acesso. Vivemos agora o desafio de aumentar a participação do setor público na oferta de vagas de Ensino Superior, além de garantir conquistas que nos foram tão caras, como financiamentos de assistência estudantil e da extensão, para seguirmos avançando. Não podemos esquecer que a adesão ao Reuni foi uma decisão do Conselho Universitário desta Universidade, e que sofreu resistência. Com esse processo consolidado, podemos ter clareza do acerto da decisão, e o desenvolvimento do Campus Sorocaba é um grande exemplo disso”, afirmou Araújo Filho. A apresentação foi repetida no início da noite a pedido dos estudantes do período noturno, que solicitaram a realização em horário alternativo.

Os participantes puderam fazer perguntas à equipe administrativa da Universidade, bem como propor sugestões e demandas. O relatório, que havia sido apresentado anteriormente no Conselho Universitário (ConsUni), será apresentado aos demais campi e Centros Acadêmicos da Universidade ainda neste ano.

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ConsUni: Reitor apresenta relatório parcial da Gestão 2012-2016 aos conselheiros

Na última sexta-feira (2/10), o Reitor da UFSCar, Targino de Araújo Filho, apresentou, durante a 214ª Reunião Ordinária do Conselho Universitário (ConsUni), um relatório das ações da atual gestão da Universidade, abrangendo o período que vai da posse da equipe, no final de 2012, até o momento atual. Na apresentação, o Reitor elencou um conjunto de desafios enfrentados pela Administração Superior da Universidade até o momento, recuperando, inicialmente, o grande crescimento da UFSCar nos últimos anos, inclusive com a criação de um novo campus – Lagoa do Sino – na atual gestão.

Nesse contexto, uma das principais linhas de ação da Administração está voltada à modernização da gestão, por meio de reestruturações organizacionais e administrativas e de grandes investimentos na informatização de processos e procedimentos. Em relação às reestruturações, o dirigente destacou os aprimoramentos na gestão multicampi, a partir principalmente da implantação das unidades multicampi das pró-reitorias, prefeituras universitárias e outras unidades administrativas nos campi Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino. Outros registros feitos por Araújo Filho foram da criação do Sistema Integrado de Bibliotecas (SiBi) e, no Campus Sorocaba, de dois novos Centros Acadêmicos e da Direção de Campus.

Já em relação à informatização, o Reitor destacou os grandes investimentos financeiros envolvidos, relatando que, apenas no período de 2013 a 2015, mais de R$ 10 milhões foram aplicados no desenvolvimento e integração de sistemas e no aprimoramento do acesso à Internet e dos serviços de apoio computacional oferecidos à comunidade universitária. Na área de desenvolvimento e integração de sistemas, o Reitor registrou os ganhos de eficiência resultantes dos esforços empreendidos e destacou o desenvolvimento do SAGUI (Sistema de Apoio à Gestão Universitária Integrada) – com módulos das pró-reitorias de Administração e de Gestão de Pessoas já em operação e vários outros módulos sendo estruturados – e do SIGA (Sistema Integrado de Gestão Acadêmica), que substituirá o ProGradWeb e o Nexos no próximo mês.

Outros grandes desafios destacados pelo Reitor na apresentação ao ConsUni foram o processo de federalização do Hospital Universitário, iniciado em 2013, e a realização, em julho deste ano, da 67ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC) no Campus São Carlos da UFSCar. Também foram detalhadas as principais realizações das pró-reitorias da UFSCar no período.

Nas próximas semanas, a equipe da Administração Superior iniciará visitas às diferentes unidades acadêmicas e administrativas da UFSCar para apresentar o relatório parcial e, principalmente, ouvir as principais demandas e sugestões da comunidade.

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Conselho Universitário termina de apreciar regulamento do processo de avaliação de desempenho para fins de progressão e promoção docente

Em sua 210ª Reunião Ordinária, realizada na última sexta-feira (24/4), o Conselho Universitário (ConsUni) terminou de apreciar o documento que regulamenta o processo de avaliação de desempenho para fins de progressão e de promoção dos docentes da UFSCar, processo que iniciou em dezembro do ano passado. Na reunião de março, o Conselho já havia chegado ao fim da resolução, mas restou para debate neste mês a questão sobre a necessidade de algumas regras específicas para docentes contratados em regime de tempo parcial. Na sexta-feira, portanto, esse ponto foi recolocado para discussão, mas os conselheiros concluíram que não seria necessário esse tratamento específico e, assim, a resolução foi definitivamente aprovada. O documento será agora revisto pela Secretaria de Órgãos Colegiados (SOC), juntamente com o coordenador da comissão que elaborou a minuta e o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, para incorporação das mudanças aprovadas pelo ConsUni e, em breve, estará disponível para consulta por todos os interessados.

Auditoria Interna

Na mesma reunião, o Conselho Universitário apreciou e aprovou o relatório de atividades da Auditoria Interna (AudIn) da UFSCar referente ao ano de 2014. O relatório é um dos instrumentos previstos para que a AudIn possa cumprir seu papel preventivo de identificação de riscos, avaliação e sugestão, aos gestores da Universidade, de correções que evitem que os riscos identificados ocasionem problemas de grandes proporções. Para tanto, os relatórios trazem justamente informações das áreas auditadas, com recomendações de melhorias nos controles administrativos ou de correções em processos operacionais. Continue reading

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