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UFSCar aprova sua Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade

A UFSCar aprovou recentemente – em reunião do Conselho Universitário (ConsUni) realizada em 21 de outubro – sua Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, construída ao longo de 2016 em um processo dialógico e participativo que envolveu a comunidade dos quatro campi da Instituição. Foram cerca de mil participantes nas diferentes etapas desse processo de construção, que incluiu seminários temáticos, fóruns e consulta pública online, dentre outras atividades, sob a coordenação da Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade). Ao final, a Política foi aprovada no ConsUni por aclamação, em sessão histórica que teve a participação de integrantes de diferentes grupos organizados que estiveram presentes no seu processo de construção.

O documento da Política – disponível no Blog da Saade – apresenta um conjunto grande de diretrizes gerais e de diretrizes específicas de cada uma das três áreas a partir das quais está organizada a atuação da Saade: Relações Étnico-Raciais; Inclusão e Acessibilidade; e Diversidade e Gênero. O texto traz também contribuições relativas ao registro e à reflexão sobre a trajetória da UFSCar no que diz respeito à área das ações afirmativas, diversidade e equidade, bem como ao cenário atual, perspectivas e desafios para a Educação Superior brasileira como um todo. Também está detalhada a metodologia adotada ao longo de todo o processo de construção da Política.

Como destacado pela Saade na mensagem de encaminhamento da Política à comunidade universitária (que pode ser conferida aqui), ela define princípios e diretrizes voltadas ao ensino, à pesquisa, à extensão e à administração, envolvendo todas as pessoas com vínculo com a Universidade, bem como apontando ações na relação com setores externos e a sociedade em geral. Além disso, o texto ressalta que a aprovação da Política é apenas um primeiro passo, já que “a caminhada continua. A UFSCar possui uma Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade e precisamos vivê-la no nosso cotidiano… Tirá-la do papel e colocá-la no cotidiano”. Para tanto, conclui a mensagem, é fundamental que toda a comunidade universitária conheça o documento, tendo-o sempre em mãos e contribuindo para a sua divulgação.

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Fórum de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar acontece de 12 a 15 de setembro

De 12 a 15 de setembro, a UFSCar realiza em seus quatro campi o Fórum de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, em mais uma etapa do processo de construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade.

O evento é aberto a todas as pessoas interessadas. Para contribuir com os debates sobre educação das relações de gênero e diversidade sexual, inclusão e acessibilidade e educação das relações étnico-raciais, o Fórum terá a presença de Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva (docente aposentada e Professora Emérita da UFSCar, premiada em 2011 pela Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República pela valiosa contribuição para a educação brasileira no combate ao racismo), Toni Reis (Secretário de Educação da Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais) e Leonardo Santos Amâncio Cabral (professor da Universidade Federal da Grande Dourados e Chefe do Núcleo Multidisciplinar para a Inclusão e Acessibilidade da UFGD).

No dia 12, às 15h30, o Fórum acontece no Campus Lagoa do Sino, com a presença da professora Petronilha Gonçalves e Silva. No dia 13, às 19 horas, Silva e Cabral participam da edição no Campus São Carlos (no Teatro de Bolso). No dia 14, também às 19 horas, o Campus Sorocaba receberá Toni Reis, no auditório do ATLab. E, no dia 15, a programação será encerrada no Campus Araras, novamente com a participação de Toni Reis, no auditório do Prédio Central.

A programação detalhada, currículos dos convidados e, também, todo o processo de construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade podem ser conferidos no Blog da Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade), responsável pela coordenação do processo.

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Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar está em consulta pública até 7 de setembro

A partir de hoje (18/8) e até o dia 7 de setembro, está disponível para consulta pública a proposta de Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar, construída coletivamente desde abril deste ano. A manifestação poderá ser feita por todas as pessoas interessadas, por meio de aplicativo online disponível no Blog da Saade (Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade), no qual é possível indicar a manutenção de diretrizes, modificação (indicando a sugestão de nova redação) ou exclusão (com justificativa). Também é possível sugerir a inclusão de novas diretrizes.

O processo de construção da Política foi coordenado pela Saade, dando continuidade e ampliando um trabalho que a Universidade já vem desenvolvendo no âmbito das ações afirmativas. Construiu-se uma proposta metodológica para esse processo – aprovada pelo Comitê Gestor da Saade em maio deste ano –, que tem como princípio ampliar a participação da comunidade da UFSCar na elaboração de políticas institucionais. Essa participação foi iniciada com a constituição de comissões abertas nos quatro campi, que se responsabilizaram pela definição e execução das etapas em cada campus.

De maio a junho, sob a coordenação dessas comissões e da Saade, foram realizados  seminários temáticos sobre Inclusão e Acessibilidade, Relações Étnico-Raciais e Diversidade e Gênero nos campi São Carlos e Sorocaba, aos quais pessoas da UFSCar e da comunidade externa puderam trazer suas reflexões, contribuições e demandas para a Política. Parte deles foi registrada em vídeo e está disponível no Blog da Saade. Nos campi Araras e Lagoa do Sino, os seminários acontecerão neste mês de agosto. O evento no Campus Lagoa do Sino está agendado para o dia 23, e a programação completa pode ser conferida aqui.

As diretrizes, agora em consulta pública, foram sistematizadas pela equipe da Saade a partir dos relatórios dos seminários – sendo que as contribuições dos eventos em Araras e Lagoa do Sino serão incorporadas durante a consulta pública. Também foram incorporadas contribuições do Conselho de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar, relacionadas, principalmente, às ações e aos projetos que são realizados pelos diversos setores administrativos da Universidade que visam o fortalecimento da diversidade e a promoção da equidade.

Após o período da consulta, serão realizados, em setembro, quatro fóruns (um em cada campus), com o objetivo de dar uma devolutiva pública do processo de construção, bem como debater sobre perspectivas para a concretização da Política no cotidiano da Universidade. O texto finalizado será encaminhado para apreciação pelo Conselho da Saade e pelo Conselho Universitário.

Para dúvidas durante a consulta, o contato com a Saade pode ser realizado pelo e-mail saade@ufscar.br ou pelo telefone (16) 3351-9771. A participação de todas e todos é fundamental para que esta etapa complemente as anteriores, tornando o processo de construção cada vez mais democrático.

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Saade realiza seminário para discutir prevenção e combate ao racismo institucional

A Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade) da UFSCar realizou no último dia 21 mais um seminário temático da série que visa subsidiar a construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade. O Seminário Temático de Relações Étnico-Raciais promoveu uma roda de conversa que discutiu prevenção e combate ao racismo institucional e a outras formas de discriminações de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional. As falas foram mediadas pela docente do Departamento de Teorias e Práticas Pedagógicas (DTPP) Ana Cristina Juvenal da Cruz e pela professora Elisabete Figueroa dos Santos, Doutora em Psicologia pela UFSCar, ambas atuantes no Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros (NEAB) da UFSCar. Continue reading

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Saade avança nos debates para a construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar

Participantes do seminário sobre Relações Étnico-Raciais no Campus Sorocaba (Foto: João Justi – SeCS-So)

Participantes do seminário sobre Relações Étnico-Raciais no Campus Sorocaba (Foto: João Justi – SeCS-So)

Dando continuidade à construção participativa e dialógica da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar, a Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade) realizou na última segunda-feira (13/6), no Campus Sorocaba, novo seminário temático, desta vez sobre Relações Étnico-Raciais.

Na ocasião, servidoras e servidores docentes e técnico-administrativos e estudantes do Campus discutiram as ações afirmativas na UFSCar voltadas às populações indígenas e negras e refletiram sobre as relações étnicas e raciais no cotidiano da vida universitária, considerando as diferentes categorias que constituem a comunidade universitária.

A conversa contou com a participação de Monica Caron, professora do Departamento de Geografia, Turismo e Humanidades (DGTH), que fez um resgate histórico relacionado à Declaração Universal dos Direitos Linguísticos, promulgada em 1996 em Barcelona, na Espanha, com o objetivo de evidenciar como as línguas oficiais refletem opções políticas dos países e os interesses das classes dominantes. “No Brasil, nós temos em circulação 210 línguas naturais, 180 línguas indígenas vivas e 30 línguas estrangeiras e, ainda assim, somos considerados, equivocadamente, um país monolíngue. Em consequência, no cenário nacional, nem as línguas diferentes do Português, nem as pessoas falantes dessas línguas são atendidas nas políticas públicas de diferentes áreas, como Educação e Saúde”, registrou Caron. Para a professora, a UFSCar deve considerar que o ser humano é fundamentalmente diverso – em suas línguas, costumes e formas de expressão – para combater o preconceito por meio de uma política verdadeiramente comprometida com a inclusão. Continue reading

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