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Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas inicia processo para criação de conselho

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Conselho da ProGPe terá como objetivo definir políticas e projetos referentes à área (Arte: CCS/UFSCar)

A primeira ação da nova equipe da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) é um tema urgente: a implementação do Conselho de Gestão de Pessoas, que nasce com o objetivo de definir políticas e projetos referentes à área.

Jeanne Michel, Pró-Reitora de Gestão de Pessoas, avalia que a criação do Conselho é fundamental para uma gestão democrática e participativa. “Nossa área atua com o principal patrimônio da Universidade, que são as pessoas, e para que elas exerçam suas atividades com excelência em prol do contínuo desenvolvimento da Instituição, precisamos planejar e implementar ações voltadas ao bem estar e à melhoria das suas condições de trabalho”, comenta.

Com o Conselho de Gestão de Pessoas, a ProGPe terá um importante espaço para estabelecer um canal aberto de diálogo com as diferentes categorias que formam a comunidade universitária, abrangendo e integrando todos os campi da UFSCar.

A proposta é que o tema seja abordado já nas primeiras reuniões do Conselho Universitário (ConsUni), para que o processo de implementação se inicie. No momento, a área já estuda como será a composição do Conselho que terá docentes e técnicos, obedecendo os critérios da legislação vigente para os conselhos superiores da universidade, e conforme a proposta da gestão, deve contar com representantes das entidades como membros convidados.

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Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas discute carreira com representantes dos sindicatos dos servidores técnico-administrativos e docentes

O Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe), vinculado à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), realizou sua terceira reunião ordinária nos dias 24, 25 e 26 de novembro, na sede da Andifes, em Brasília. Participaram do encontro do Fórum – criado em meados do ano passado – gestores de quase todas as IFES associadas à Andifes. Na abertura, estiveram presentes a Diretora de Desenvolvimento da Rede de IFES e a Coordenadora de Recursos Humanos das IFES do Ministério da Educação (MEC), Dulce Maria Tristão e Carmen Regina Maia, respectivamente, e o Presidente da Comissão de Recursos Humanos da Andifes (CPRH), Paulo Márcio de Faria e Silva, que é Reitor da Universidade Federal de Alfenas.

Durante a reunião, foram apresentados os resultados das atividades que vêm sendo desenvolvidas nos diferentes grupos de trabalho e coordenações regionais do Fórum, como aqueles dedicados às carreiras docente e de técnico-administrativos, à temática da modernização da gestão e à integração entre os sistemas de gestão de pessoal utilizados pelo Governo Federal e pelas IFES, dentre outros. “Esta primeira gestão do Forgepe tem uma característica de estruturação e organização do Fórum. Como era nossa expectativa quando o criamos, estamos nos apropriando de questões da área de gestão de pessoas que, antes, se desenvolviam sem uma participação adequada dos gestores, como, por exemplo, a questão das carreiras”, avalia o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da UFSCar e Presidente do Forgepe, Mauro Rocha Côrtes.

O debate sobre as carreiras docente e dos técnico-administrativos foi, inclusive, um dos principais focos dessa reunião do Forgepe, que recebeu, na manhã do segundo dia, representantes da Fasubra (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil), do Andes-SN (Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior) e da Proifes (Federação de Sindicatos de Professores e Professoras de Instituições Federais de Ensino Superior, Básico, Técnico e Tecnológico). Os representantes sindicais compartilharam com os pró-reitores suas reflexões acumuladas sobre a temática e propostas para as carreiras. Já no dia 26, o Forgepe recebeu também o Sindicato Nacional dos Técnicos de Nível Superior das IFES (Atens).

O diálogo entre a Fasubra e a Andifes deverá continuar em grupos de trabalho a serem criados para discussão da carreira e de modelo para dimensionamento da força de trabalho, dentre outros temas. “Em relação à carreira dos técnico-administrativos, nós já estamos mais adiantados no Fórum, temos algumas propostas, inclusive de racionalização de cargos. No caso da carreira docente, estamos em uma fase anterior, nos apropriando desse debate, e sem dúvida o encontro com o Andes e a Proifes irá subsidiar a continuidade do trabalho no grupo do Fórum responsável por essa questão”, afirma Côrtes.

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