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UFSCar implementa Programa de Apoio ao Servidor em Trabalho Remoto

IMagem de teclado de computador

No momento, serão fornecidos 200 computadores portáteis e 400 câmeras, entre outros equipamentos (Banco de imagem FreePik)

A UFSCar, através da Reitoria, institui o Programa de Apoio ao Servidor da UFSCar em Trabalho Remoto que, por meio da oferta de equipamentos de tecnologia da informação aos servidores, visa dar suporte ao trabalho remoto, fornecendo as ferramentas adequadas para o exercício das atividades de trabalho.

“Com o programa, esperamos atender ao menos parte da necessidade de adequação das condições de trabalho neste cenário da pandemia, bem como a atualização tecnológica dos equipamentos para que os nossos servidores tenham ferramentas que atendam suas necessidades e contribuam para um ambiente de trabalho confortável e funcional. Infelizmente a situação orçamentária da Universidade não nos permite ir além, mas essa ação demonstra nosso reconhecimento de que a demanda é importante”, disse a Reitora, Ana Beatriz de Oliveira.

Além disso, o programa incentiva o uso de ferramentas de gestão e comunicação oficiais disponibilizadas pela Secretaria Geral de Informática (SIn), que, juntamente com a Pró-Reitoria de Administração, é responsável pela sua operacionalização. Serão disponibilizados computadores de mesa e portáteis, a atualização tecnológica de computadores institucionais e/ou pessoais por meio de upgrade de memória e/ou instalação de disco de estado sólido (SSD) e a distribuição de câmeras (webcam) e fone de ouvido para trabalho remoto e/ou presencial.

Para participar, é necessário realizar a inscrição, entre 11/10 e 18/10, pela Central de Serviços da UFSCar em “Apoio ao Trabalho Remoto”, na categoria “Tecnologia da Informação”. Podem se inscrever servidores que não tenham computadores institucionais à sua disposição; que tenham posse de computadores institucionais que estejam apresentando mau-funcionamento; que tenham posse de computadores manifestamente obsoletos (com idade superior a 5 anos de uso), sendo, neste caso, priorizada a substituição dos computadores mais antigos, e/ou que necessitem de câmeras (webcam) e fone de ouvido para trabalho remoto e/ou presencial. Confira a minuta do programa com todas as diretrizes aqui.

No momento, serão fornecidos 200 computadores portáteis, 200 discos de estado sólido, 400 câmeras e 400 fones de ouvido. Caso haja disponibilidade orçamentária suplementar, o volume de itens ofertados pode ser ampliado, mediante autorização da Pró-Reitoria de Administração.

Atenção ao cronograma:
11/10 a 18/10 – Inscrição pela Central de Serviços em “Apoio ao Trabalho Remoto”, na categoria “Tecnologia da Informação
20/10 – Divulgação da lista de inscritos
25/10 a 12/11 – Realização das vistorias técnicas nos equipamentos

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CoAd aprova destinação de recursos a medidas de enfrentamento à pandemia na UFSCar

Imagem de captura de tela do Google Meet

ConsUni apreciou também a distribuição de vagas docentes (Reprodução)

O Conselho de Administração (CoAd) da UFSCar, em sua 59ª Reunião Ordinária, realizada em 10 de setembro, aprovou a criação de um Projeto de Desenvolvimento Institucional (ProDIn) destinado ao financiamento de ações no enfrentamento à pandemia na UFSCar. Os recursos, na ordem de R$ 2 milhões, vêm de valores pertencentes a departamentos e centros acadêmicos sob gestão da Fundação de Apoio Institucional (FAI-UFSCar), oriundos de ressarcimento pela participação em atividades de extensão.O Conselho de Administração (CoAd) da UFSCar, em sua 59ª Reunião Ordinária, realizada em 10 de setembro, aprovou a criação de um Projeto de Desenvolvimento Institucional (ProDIn) destinado ao financiamento de ações no enfrentamento à pandemia na UFSCar. Os recursos, na ordem de R$ 2 milhões, vêm de valores pertencentes a departamentos e centros acadêmicos sob gestão da Fundação de Apoio Institucional (FAI-UFSCar), oriundos de ressarcimento pela participação em atividades de extensão.

Esses recursos, comumente, são repassados à UFSCar para utilização, pelas unidades geradoras, na alínea de Recursos Próprios (RP). No entanto, o represamento de valores durante o processo de transição na Administração Superior da Universidade, associado à diminuição nos limites orçamentários para RP, impossibilitou esse repasse e inspirou a criação do ProDIn para enfrentamento de uma condição absolutamente excepcional.

Os recursos serão destinados à aquisição de insumos e ao pagamento de bolsas para as atividades de vigilância epidemiológica previstas no âmbito do Vencendo a Covid-19; a ações de inclusão digital de estudantes de graduação e pós-graduação em situação de vulnerabilidade; e, também, de apoio ao Ensino Não Presencial Emergencial (ENPE), dentre outras medidas registradas no ProDIn. Foi destacado na reunião do CoAd que a execução dos recursos ficará a cargo do Comitê Gestor da Pandemia (CGP), com acompanhamento e fiscalização de um comitê independente formado por representantes indicados pelos conselhos de centros.

A proposta foi aprovada por unanimidade, com encaminhamentos importantes a partir do debate realizado no Conselho. A Reitora da UFSCar, Ana Beatriz de Oliveira, agradeceu enfaticamente aos departamentos e centros que se dispuseram a destinar esses recursos ao ProDIn, o que foi incorporado pelos conselheiros e registrado como agradecimento do CoAd. “É com imensa satisfação que registramos essa aprovação. Foi um trabalho que demandou muito diálogo e negociação, não só da Administração Superior, mas também de todos os diretores dos centros, inclusive para esclarecimento de dúvidas dos departamentos. Agradeço muito aos departamentos e centros e, também, ao Conselho, por essa discussão tão positiva e propositiva”, compartilhou Oliveira.

Vagas docentes

Outra pauta abordada foi a proposta elaborada pela Comissão de Modelo de Esforço Docente para distribuição de parte das 26 vagas docentes pactuadas com o Ministério da Educação (MEC) a partir de decisão anterior do Conselho Universitário (ConsUni) de adesão a proposta do MEC de reorganização do Banco de Professor Equivalente. O ConsUni também aprovou recentemente a solicitação de permuta de duas vagas de Professor Titular Livre por quatro vagas de Professor Adjunto, totalizando 30 novas vagas a serem alocadas na Instituição.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFSCar, Jeanne Liliane Marlene Michel, que preside a Comissão, explicou como ela vem funcionando desde o reinício dos trabalhos na nova gestão, em abril deste ano, destacando o entendimento de que a missão principal é buscar soluções para corrigir desigualdades entre áreas de conhecimento surgidas ao longo do processo histórico de construção e ampliação da UFSCar. A partir disso, uma primeira indicação da Comissão foi a destinação de 20 vagas ao Campus Lagoa do Sino, previstas no projeto inicial para o Campus e na pactuação feita com o MEC, nunca concluída.

Como ainda não está finalizado o algoritmo que deverá, no futuro, dimensionar o esforço docente e, assim, governar processos de distribuição de vagas, para as vagas a serem disponibilizadas neste momento o caminho percorrido começou com uma consulta aos diretores dos centros acadêmicos, para identificação das situações mais críticas. Com isso, foi constituído conjunto de seis departamentos, ao qual foi aplicada fórmula provisória de cálculo do esforço docente, neste momento considerando apenas a demanda do ensino de graduação. O resultado levou à proposta de destinação de duas vagas ao Departamento de Administração do Campus Sorocaba (DAdm-So), uma vaga ao Departamento de Ciências Naturais, Matemática e Educação do Campus Araras (DCNME-Ar) e uma vaga ao Departamento de Psicologia (DPsi), para atendimento específico à demanda de ensino de Libras (Língua Brasileira de Sinais).

As vagas restantes deverão ser distribuídas em 2022, a partir da conclusão do modelo definitivo de distribuição de vagas. Para tanto, subcomissões estão trabalhando no dimensionamento específico do esforço docente direcionado à pesquisa, à extensão e às atividades de estágio na graduação, e a expectativa de conclusão do trabalho é para o fim de 2021, com previsão de apreciação e aprovação pelos órgãos colegiados até o meio do ano que vem.

As propostas, aprovadas pelo CoAd, ainda seguem para apreciação do Conselho Universitário. Após a aprovação, a Diretora do Centro de Ciências da Natureza, Giulianna Rondineli Carmassi, e outros conselheiros, ressaltaram o compromisso da atual gestão da UFSCar com o projeto inovador e transformador pensado para o Campus Lagoa do Sino, ao que a Reitora respondeu dizendo que se trata, sobretudo, de garantir espaços de debate, nos quais é a comunidade universitária que reconhece a relevância do projeto.

Informes

Nos informes iniciais da reunião, a Reitora voltou a compartilhar as novidades sobre o orçamento de 2021 e previsão para 2022 já informadas ao ConsUni em sua última reunião e registradas no Diário da Reitoria. Oliveira compartilhou que estaria em Brasília no início desta semana para participar de uma série de reuniões voltadas justamente à busca da recomposição orçamentária, junto com os dirigentes das demais instituições federais paulistas de Educação (UFABC, Unifesp e IFSP) e a Associação Nacional de Dirigentes das IFES (Andifes). Além disso, informou a liberação dos recursos de emenda orçamentária destinada pela bancada do estado de São Paulo às instituições paulistas, dos quais R$ 9.304.509,00 são destinados à UFSCar. A partir dessa liberação, a Pró-Reitoria de Administração está trabalhando no planejamento de uso desses recursos a partir de definições anteriores do CoAd sobre prioridades e critérios para gestão orçamentária.

A Reitora também atualizou os conselheiros sobre as medidas adotadas a partir do incêndio que atingiu áreas de vegetação no Campus São Carlos nos primeiros dias de setembro, com destaque à criação de Comitê Emergencial. A dirigente aproveitou a ocasião para, mais uma vez, agradecer a mobilização muito rápida e eficiente e o trabalho incansável de equipes internas e parceiros da Instituição no combate ao fogo, que impediu danos maiores às áreas de preservação ambiental.

Na pauta, também estiveram medidas voltadas à internacionalização de todos os programas de pós-graduação da UFSCar; a estrutura administrativa para o Instituto da Cultura Científica, cuja criação foi aprovada recentemente pelo ConsUni; e algumas reestruturações organizacionais.

A íntegra da reunião pode ser conferida no canal UFSCar Oficial no YouTube, e as deliberações na página da Secretaria de Órgãos Colegiados, conforme os documentos forem sendo concluídos e disponibilizados.

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Conselho de Administração (CoAd) realiza 59ª reunião nesta sexta

Acontece nesta sexta-feira (10/9) às 9h a 59ª Reunião Ordinária do Conselho de Administração (CoAd). Na pauta está a apresentação da proposta de Projeto de Desenvolvimento Institucional para o Enfrentamento da pandemia de Covid-19 na UFSCar e da proposta de compensação de recursos para apoio às ações do Núcleo Executivo de Vigilância em Saúde (NEVS).
Outro tema da pauta é a análise da proposta de encaminhamento da Comissão de Modelo de Esforço Docente (CMEDoc) com relação à alocação de novos códigos de vagas obtidos em negociações com o MEC. A pauta completa da 59ª Reunião Ordinária do CoAd está disponível na página da Secretaria dos Órgãos Colegiados (SOC) e será transmitida ao vivo pelo canal UFSCar Oficial no YouTube e Facebook.

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Artigo destaca protagonismo da UFSCar nas ações de assistência e permanência estudantil no cenário da pandemia da Covid-19

Na Pauta 28

Resultado do artigo e as ações da UFSCar foram debatidas na edição 28 de Na Pauta (Reprodução)

Em um contexto como o da pandemia da Covid-19, em que se intensificam as vulnerabilidades sociais, um estudo feito por pesquisadores da área de Serviço Social e publicado na Revista Serviço Social em Perspectiva evidencia a importância dos programas de assistência e permanência estudantil para garantir a permanência dos estudantes no Ensino Superior e apresenta os resultados de uma análise de como esses programas se adaptaram para auxiliar os estudantes nesta nova realidade.

Intitulado “A Assistência Estudantil e a Covid-19: o contexto das Universidades Federais Paulistas”, o artigo, de autoria de pesquisadores da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), da Universidade Federal do ABC (UFABC) e da Universidade Federal da Bahia (UFBA), examinou os impactos da pandemia sobre os programas de assistência e permanência das universidades federais do estado de São Paulo – Unifesp, UFSCar e UFABC.

O estudo avaliou como as universidades têm atuado na atenção à saúde, moradia, alimentação, e aos estudantes, pais, mães e responsáveis. Também abordou a inclusão digital e a oferta de auxílio emergencial institucional. Confira aqui o estudo na íntegra.

De acordo com Eduardo Henrique Moraes Santos, um dos autores do artigo, doutorando no Programa de Políticas Públicas na UFABC e docente no curso de Serviço Social na Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), a estrutura da assistência estudantil institucional da UFSCar já existente antes da pandemia foi determinante na sua reorganização para a proteção dos direitos discentes.

“A partir da análise dos programas da UFSCar, foi possível identificar o protagonismo da Universidade em diversos setores da assistência estudantil, com destaque para a proteção alimentar, uma vez que os restaurantes universitários reconfiguraram sua atuação, incluindo novos serviços, para garantir a segurança alimentar dos estudantes, principalmente dos em situação de vulnerabilidade social”, disse.

O autor informou ainda que a UFSCar também se destaca em relação à moradia universitária, sendo a única entre as federais paulistas com esse recurso, o que foi essencial para a proteção dos direitos estudantis nesse contexto de pandemia. Vale mencionar as ações de atenção à saúde mental e inclusão tecnológica, sendo esta última uma novidade para as universidades paulistas.

O resultado do artigo e a atuação da UFSCar nos programas de assistência e permanência estudantil no contexto da pandemia foram destaque na edição #28 de Na Pauta, em entrevista realizada com Santos, com o Pró-Reitor de Assuntos Comunitários e Estudantis, Djalma Ribeiro Junior e com o Pró-Reitor de Administração Adjunto, Luiz Manoel de Almeida. Assista!

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COAD aprova reestruturações que visam melhorias em planejamento, transparência e segurança alimentar, além do novo regimento interno da unidade EMBRAPII

IMagem de captura de tela de reunião

Reunião do CoAd foi presidida pela Vice-Reitora Maria de Jesus Dutra dos Reis (Reprodução)

A 58ª Reunião Ordinária do Conselho de Administração (CoAd), realizada no último dia 30 de julho, teve como destaques a aprovação de alterações estruturais no âmbito da administração, com a alteração da Coordenadoria de Nutrição (CNutri) para Coordenadoria da Rede Integrada de Segurança Alimentar (CRISA), visando à melhoria da segurança alimentar da comunidade, bem como a criação da Coordenadoria de Planejamento e Administração.

Além das mudanças estruturais, houve a aprovação do regimento interno da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial – EMBRAPII UFSCar – Materiais, vinculada ao Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia (CCET), e apresentação de documento sobre Processos de Recebimentos e Análises de Demandas relacionadas aos Espaços Físicos (obras, reformas e manutenções de edifícios), desenvolvido pelo Grupo Governança em Redes Multicampi, com o objetivo implementar normativa para os processos de recebimentos e análises de demandas relacionadas a projetos e obras de reformas ou ampliações e requisição de serviços comuns de manutenção, que passarão a ser unificadas na Central de Serviços da UFSCar. A equipe do Grupo de Governança em Redes Multicampi irá apresentar a proposta nos Conselhos de Centro para, posteriormente, ser submetida à aprovação do CoAd.

“A gestão integrada, multicampi e com foco em processos tem sido o norte da administração da ProAd e essas reestruturações estão sendo propostas nesse sentido, para que realizemos uma governança moderna, ágil e transparente a fim de tornar os processos mais fáceis de serem realizados pelos usuários”, comentou a Pró-Reitora de Administração, Edna Hércules Augusto.

Conforme apresentado na reunião, a alteração da nomenclatura da Coordenadoria de Nutrição (CNutri) para Coordenadoria da Rede Integrada de Segurança Alimentar (CRISA) atende a demanda de um trabalho em rede nos Restaurantes Universitários dos quatro campi da UFSCar com foco no conceito de segurança alimentar e estruturado em cinco áreas temáticas de atuação: Integração dos Serviços Alimentares, Agricultura Familiar, Apoio a Eventos, Nutrição e Segurança Alimentar, e Relações Institucionais.

A alteração oficializa a implementação de uma governança de olhar multidimensional e multissetorial, como gerenciamento dos Restaurante Universitário (RUs) realizado por meio de parcerias com a Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (ProACE), a equipe dos RUs, a Secretaria Geral de Gestão Ambiental e Sustentabilidade (SGAS), a Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (SAADE), as Diretorias de Campus, entre outras unidades. Saiba mais sobre o que a ProAd tem feito para priorizar a gestão dos RUs.

A partir de apresentação do coordenador de projetos da EMBRAPII e docente do Departamento de Física (DF), Adilson Jesus Aparecido de Oliveira, sobre a trajetória da implementação da unidade na UFSCar e seu propósito de realizar atividades de pesquisa, inovação e desenvolvimento nas áreas de Materiais Funcionais; Materiais em processos e produtos sustentáveis; Materiais e processos avançados, em parceria com o setor industrial, os conselheiros aprovaram, por unanimidade, o regimento interno da unidade que irá garantir a institucionalidade da EMBRAPII, além de fortalecer seus processos e proteger os projetos de pesquisa por ela realizados.

A pauta e as deliberações da 58ª Reunião Ordinária do CoAd estão disponíveis na página da Secretaria dos Órgãos Colegiados (SOC).

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