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Conselho de Administração aprova estrutura organizacional da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade

O Conselho de Administração (CoAd) da UFSCar aprovou, em 12 de junho, a estrutura organizacional da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade, cuja criação havia sido aprovada pelo Conselho Universitário (ConsUni) em 29 de maio. Como sugerido pelo ConsUni, a proposta aprovada incorporou a criação do Conselho de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, de caráter consultivo, cuja composição prevê a participação de representantes das diversas unidades e categorias de integrantes da comunidade universitária. Assim, o Conselho será composto pelo Secretário Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade e, também, pelos secretários gerais de Informática, Educação a Distância, Relações Internacionais e Planejamento e Desenvolvimento Institucionais; pelos pró-reitores de Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa, Extensão, Gestão de Pessoas e Assuntos Comunitários e Estudantis; pelos diretores de Comunicação Social, do Escritório de Desenvolvimento Físico e do Sistema Integrado de Bibliotecas; pelo Ouvidor Geral da UFSCar; e por representantes dos estudantes de graduação, de pós-graduação e dos servidores técnico-administrativos (um de cada categoria, com seus respectivos suplentes).

Já a estrutura executiva da Secretaria é composta pelas coordenadorias de Relações Étnico-Raciais, de Inclusão e Direitos Humanos e de Diversidade e Gênero; por uma Secretaria Executiva; e pelo Comitê Gestor da Secretaria, composto pelo Secretário Geral, pelos dirigentes das coordenadorias da unidade e pelos pró-reitores de Graduação, Pós-Graduação, Gestão de Pessoas e Assuntos Comunitários e Estudantis, ou seus representantes. Será atribuição do Comitê Gestor a elaboração do Regimento Interno da Secretaria, em um prazo de seis meses a partir de agora. Continue reading

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Com a aprovação do laudo das condições ambientais de trabalho no CCA, revisão dos laudos em toda a UFSCar está praticamente concluída

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Equipe da Seção de Segurança no Trabalho da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. (Crédito: Mariana Pezzo / AECR-UFSCar)

Na última sexta-feira (10/4), o Conselho de Administração (CoAd) apreciou e aprovou o laudo técnico das condições ambientais de trabalho no Centro de Ciências Agrárias (CCA) da UFSCar, produzido pela Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DiSST) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe). Com isso, está praticamente concluído o trabalho de revisão dos laudos de toda a Universidade iniciado em 2012, a partir de questionamentos do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Controladoria Geral da União (CGU) em relação à concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade a servidores lotados em algumas unidades específicas da Instituição. Para a conclusão desse processo, falta agora apenas a aprovação do laudo referente ao Campus Sorocaba, que deve ser submetido ao CoAd em sua próxima reunião, agendada para o mês de junho.

“A revisão dos laudos, além de atender à determinação do TCU, a qual a Universidade estava obrigada a cumprir, oferece os subsídios à elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais da UFSCar, que já este sendo estruturado. Essa dimensão de prevenção e minimização de riscos precisa ser destacada, uma vez que os adicionais de insalubridade e periculosidade não são benefícios, e sim compensações pela exposição a agentes físicos, químicos e biológicos que podem levar ao adoecimento das pessoas. O que temos de perseguir sempre é que essa exposição seja evitada quando possível e minimizada nos casos em que é inevitável”, ressalta Eduardo Augusto Leite de Paula, Engenheiro de Segurança do Trabalho da Seção de Segurança no Trabalho (SeST) da ProGPe, vinculada à DiSST, e responsável técnico pela elaboração dos laudos. “O esforço empreendido foi imenso. Inicialmente, a partir de levantamento feito junto aos departamentos, elaboramos um cronograma que previa a análise de 246 ambientes. Até o momento, no entanto, foram caracterizados mais de 1.400 ambientes, já que adotamos uma metodologia bastante cuidadosa, que prevê a análise dos vários ambientes que compõem um mesmo laboratório, por exemplo”, complementa de Paula.

O engenheiro conta que, para o futuro, a equipe estabelecerá um planejamento da revisão periódica dos laudos, para que não volte a ser necessário um esforço concentrado como o empreendido neste momento, em que a maior parte dos laudos datavam do início da década de 1990. Além disso, de Paula destaca que, além dessa revisão periódica, é importante que quaisquer modificações nos ambientes já analisados – como, por exemplo, mudanças organizacionais e de organização do espaço físico, bem como aquisições de novos equipamentos ou alterações nas atividades realizadas – sejam comunicadas à SeST. Continue reading

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