O Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos (PPGGOSP) da UFSCar recebeu em 2016 sua quarta turma para o curso de mestrado profissional. Com a oferta de 25 vagas por processo seletivo, o Programa comemorou o ingresso de 100 alunos, e já soma 27 dissertações defendidas. Para a Coordenadora do PPGGOSP, Maria Cristina Comunian Ferraz, o sucesso do Programa é atestado por diversos fatores. “Temos sempre uma grande procura pelo mestrado profissional do PPGGOSP, com relação candidato/vaga alta. Também notamos que praticamente todas as pesquisas desenvolvidas no âmbito do Programa aplicam o conhecimento nas organizações de origem dos alunos, então cumpre-se bem a função do mestrado profissional, que é de produzir um conhecimento aplicado”, avalia Ferraz.
Outro ponto destacado pela Coordenadora é a aprovação de todos os alunos no exame de proficiência em língua estrangeira. O Programa não utiliza a proficiência como critério de seleção no momento do ingresso, mas sim durante o curso, sendo a aprovação necessária para que se realize a qualificação. A ausência de reprovações, segundo a Coordenadora, aponta o acerto da iniciativa, que dá oportunidade para que a língua estrangeira não seja uma barreira para o estudante. O ingresso de dois servidores da UFSCar que participaram do último processo seletivo concorrendo às vagas destinadas ao público em geral é outro indicativo positivo “Por ainda estarem em estágio probatório, esses servidores não podem concorrer às vagas destinadas a servidores estáveis da Universidade, mas o sucesso do mestrado motivou-os a concorrer, e suas capacidades individuais os colocaram entre os aprovados, o que para nós é motivo de muito orgulho”, afirma Ferraz.
Na avaliação da Vice-Coordenadora do PPGGOSP, Andrea Eloisa Bueno Pimentel, o mestrado tem permitido que os estudantes tenham olhares diferentes para suas instituições. “Ao aplicar as pesquisas, é possível compreender que os problemas que as instituições enfrentam não dizem respeito apenas às ferramentas, mas são muito mais complexos do que isso. Há relações interpessoais, desafios culturais e uma série de outros fatores que impactam na administração pública e precisam desse olhar de funcionários e gestores bem capacitados, para que possam ser aprimorados”, afirma Pimentel. Para os próximos anos, as coordenadoras destacam como principais objetivos o crescimento no número de instituições conveniadas ao Programa (atualmente já são 25) e o planejamento da oferta de um doutorado em gestão de organizações e sistemas públicos. Continue reading
