Tag Archives: Engenharia de Produção

by | 18 de novembro de 2015 · 12:45

Comitiva do Senai visita a UFSCar para definição de acordo de cooperação envolvendo pós-graduação, pesquisa e inovação

No último dia 29, uma comitiva de gestores do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) esteve na UFSCar para participar de mais uma etapa das tratativas que devem resultar, até o final deste ano, na assinatura de acordo de cooperação entre as duas instituições. Esse diálogo foi iniciado em maio deste ano, quando o Vice-Reitor da UFSCar, Adilson de Oliveira, esteve na sede do Serviço em São Paulo com o objetivo específico de convidar suas escolas à participação na 67ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC). Dois outros encontros se seguiram a esse contato inicial, no qual foram identificados interesses comuns de aproximação. Em junho, uma comitiva do Senai já havia estado na UFSCar para tratar especificamente do assunto e, no início de setembro, representantes da Universidade visitaram a Escola “Mario Amato” do Senai, em São Bernardo do Campo.

Para esse evento mais recente, foram convidados chefes de departamentos e coordenadores de pós-graduação de áreas em relação às quais o Senai já havia indicado demandas de cooperação. Assim, participaram do encontro mais de 20 gestores e/ou pesquisadores das áreas de Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Educação Física, Química e Engenharia Química. Também estiveram presentes o Vice-Reitor da Universidade; a Pró-Reitora e o Pró-Reitor Adjunto de Pesquisa, Heloísa Sobreiro Selistre de Araújo e Ronaldo Censi Faria; a Pró-Reitora de Pós-Graduação, Débora Cristina Morato Pinto; e a Diretora da Agência de Inovação da UFSCar, Ana Lúcia Vitale Torkomian. “A participação no encontro indicou um grande interesse dos pesquisadores da UFSCar nessa parceria. Já estamos em contato também com pesquisadores das áreas de Física, Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica, e em fase de finalização de um acordo de cooperação amplo que deverá ser um ‘guarda-chuva’ para acordos mais específicos, bem como um estímulo à identificação de novas possibilidades de cooperação”, relata o Pró-Reitor Adjunto de Pesquisa.

Inovação

Além das possibilidades de cooperação já delineadas anteriormente – relacionadas, principalmente, a oportunidades de colaboração em pesquisa, pós-graduação e, também, de oferta de estágios para estudantes de graduação –, o último encontro entre as duas instituições enfatizou também a área da inovação. Continue reading →

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by | 13 de janeiro de 2014 · 19:32

Tese do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção recebe prêmio da Associação Brasileira de Logística

Leonardo Junqueira, Doutor pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção (PPGEP) da UFSCar, recebeu no final do ano passado o XI Prêmio Abralog de Logística, na categoria Estudante. O Prêmio é oferecido pela Associação Brasileira de Logística (Abralog) desde 2002, como reconhecimento a empresas e estudantes que se destacam por encontrar soluções envolvendo logística e cadeias de suprimento.

Orientado por Reinaldo Morabito Neto, docente do Departamento de Engenharia de Produção (DEP) e coordenador do Grupo de Pesquisa Operacional (GPO), Junqueira produziu a tese “Modelos e Algoritmos para Problemas Integrados de Roteamento e Carregamento de Veículos”, que propõe modelos para otimizar, concomitantemente, o arranjo de cargas e o planejamento de roteiros de veículos. Junqueira explica que embora problemas de formulação de rotas de veículos e problemas de carregamento de contêineres sejam duas classes bastante exploradas na literatura de pesquisa operacional de maneira independente, trabalhos tratando o problema resultante da combinação de ambos ainda são escassos.

Leonardo Junqueira, premiado por tese que oferece soluções a problemas práticos na área de logística (Foto: Divulgação)

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by | 1 de novembro de 2013 · 20:32

Tese do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção sobre relações de trabalho em empresas sucroalcooleiras é premiada

Maria Zélia de Almeida Souza, doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da UFSCar, lançou no último dia 28 o livro “Modernização Sem Mudanças: da contagem de cabeças à gestão estratégica de pessoas”, durante a sessão de abertura do XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho (ABET). A publicação do livro decorreu do prêmio Mundos do Trabalho, anunciado em junho desse ano pela ABET, que contemplou a tese de Souza. O prêmio, oferecido pela ABET em parceria com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), visa a promoção da inter e multidisciplinaridade nos estudos sobre o mundo do trabalho no Brasil.

Orientada pelo docente do Departamento de Engenharia de Produção (DEP) Francisco José da Costa Alves, Souza investigou a discrepância entre o discurso moderno e a prática arcaica dos setores de recursos humanos de empresas sucroalcooleiras. Souza identificou que a aparente modernização das políticas de recursos humanos na prática submete os trabalhadores rurais que realizam o corte de cana a formas de trabalho que banalizam o sofrimento humano. Ao sair do escritório central das empresas, as práticas de RH se distanciam do discurso promovido pelo setor e, ao se aproximar dos canaviais, a discrepância é gritante, conclui o trabalho.

Segundo a pesquisadora, a oferta de treinamento e avaliação pelas empresas, travestida de boas práticas de desenvolvimento pessoal e profissional, na realidade encobre o desejo pelo aumento das toneladas de cana cortada, ou seja, resulta na intensificação do trabalho, que muitas vezes custa a vida do trabalhador. “Busquei entender como os setores de recursos humanos utilizam a lógica de aumento da produção do trabalhador do corte de cana, disfarçada em um discurso moderno; a isso eu chamei de modernização sem mudanças. Receber esse prêmio me traz uma enorme satisfação não só pelo reconhecimento acadêmico, mas também pelo contentamento de disseminar a realidade do trabalho no Brasil”, afirma Souza.

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by | 29 de agosto de 2013 · 14:48

Estudo desenvolvido na UFSCar recebe Menção Honrosa em prêmio para iniciativas de reabilitação e readaptação profissional

O trabalho “Procedimentos de Retorno ao Trabalho de Trabalhadores Afastados devido a Doenças Musculoesqueléticas e Acidentes” – de autoria de Manoela de Assis Lahoz, doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da UFSCar (PPGEP) e pesquisadora do Laboratório de Ergonomia e Projeto de Trabalho do Departamento de Engenharia de Produção (DEP), e de João Alberto Camarotto, docente do DEP – recebeu Menção Honrosa da quarta edição do Prêmio de Reabilitação e Readaptação Profissional, na categoria Parceria Público Privado. A premiação é oferecida pelo Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial.

O trabalho premiado foi desenvolvido a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional, que resultou na proposta de um modelo de reintegração ao trabalho de trabalhadores afastados. O modelo proposto utiliza conceitos da análise ergonômica do trabalho, de biomecânica, cinesiologia e funcionalidade. “Esse trabalho é extremamente importante para as empresas, pois percebemos sua dificuldade em lidar com as pessoas que retornam, uma vez que podem voltar ainda com dificuldades ou restrições para o trabalho. No entanto, é importante lembrar que esse processo de retorno ao trabalho não é fácil e, mesmo com bons resultados, ainda existem dificuldades que exigem aprimoramento constante. Receber esse prêmio é muito gratificante, pois significa um reconhecimento do trabalho desenvolvido e mostra também quão interessante pode ser uma parceria entre a universidade e as empresa”, relata Lahoz.

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