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UFSCar aprova sua Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade

A UFSCar aprovou recentemente – em reunião do Conselho Universitário (ConsUni) realizada em 21 de outubro – sua Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, construída ao longo de 2016 em um processo dialógico e participativo que envolveu a comunidade dos quatro campi da Instituição. Foram cerca de mil participantes nas diferentes etapas desse processo de construção, que incluiu seminários temáticos, fóruns e consulta pública online, dentre outras atividades, sob a coordenação da Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade). Ao final, a Política foi aprovada no ConsUni por aclamação, em sessão histórica que teve a participação de integrantes de diferentes grupos organizados que estiveram presentes no seu processo de construção.

O documento da Política – disponível no Blog da Saade – apresenta um conjunto grande de diretrizes gerais e de diretrizes específicas de cada uma das três áreas a partir das quais está organizada a atuação da Saade: Relações Étnico-Raciais; Inclusão e Acessibilidade; e Diversidade e Gênero. O texto traz também contribuições relativas ao registro e à reflexão sobre a trajetória da UFSCar no que diz respeito à área das ações afirmativas, diversidade e equidade, bem como ao cenário atual, perspectivas e desafios para a Educação Superior brasileira como um todo. Também está detalhada a metodologia adotada ao longo de todo o processo de construção da Política.

Como destacado pela Saade na mensagem de encaminhamento da Política à comunidade universitária (que pode ser conferida aqui), ela define princípios e diretrizes voltadas ao ensino, à pesquisa, à extensão e à administração, envolvendo todas as pessoas com vínculo com a Universidade, bem como apontando ações na relação com setores externos e a sociedade em geral. Além disso, o texto ressalta que a aprovação da Política é apenas um primeiro passo, já que “a caminhada continua. A UFSCar possui uma Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade e precisamos vivê-la no nosso cotidiano… Tirá-la do papel e colocá-la no cotidiano”. Para tanto, conclui a mensagem, é fundamental que toda a comunidade universitária conheça o documento, tendo-o sempre em mãos e contribuindo para a sua divulgação.

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Fórum de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar acontece de 12 a 15 de setembro

De 12 a 15 de setembro, a UFSCar realiza em seus quatro campi o Fórum de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade, em mais uma etapa do processo de construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade.

O evento é aberto a todas as pessoas interessadas. Para contribuir com os debates sobre educação das relações de gênero e diversidade sexual, inclusão e acessibilidade e educação das relações étnico-raciais, o Fórum terá a presença de Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva (docente aposentada e Professora Emérita da UFSCar, premiada em 2011 pela Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República pela valiosa contribuição para a educação brasileira no combate ao racismo), Toni Reis (Secretário de Educação da Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais) e Leonardo Santos Amâncio Cabral (professor da Universidade Federal da Grande Dourados e Chefe do Núcleo Multidisciplinar para a Inclusão e Acessibilidade da UFGD).

No dia 12, às 15h30, o Fórum acontece no Campus Lagoa do Sino, com a presença da professora Petronilha Gonçalves e Silva. No dia 13, às 19 horas, Silva e Cabral participam da edição no Campus São Carlos (no Teatro de Bolso). No dia 14, também às 19 horas, o Campus Sorocaba receberá Toni Reis, no auditório do ATLab. E, no dia 15, a programação será encerrada no Campus Araras, novamente com a participação de Toni Reis, no auditório do Prédio Central.

A programação detalhada, currículos dos convidados e, também, todo o processo de construção da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade podem ser conferidos no Blog da Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade), responsável pela coordenação do processo.

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Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar está em consulta pública até 7 de setembro

A partir de hoje (18/8) e até o dia 7 de setembro, está disponível para consulta pública a proposta de Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar, construída coletivamente desde abril deste ano. A manifestação poderá ser feita por todas as pessoas interessadas, por meio de aplicativo online disponível no Blog da Saade (Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade), no qual é possível indicar a manutenção de diretrizes, modificação (indicando a sugestão de nova redação) ou exclusão (com justificativa). Também é possível sugerir a inclusão de novas diretrizes.

O processo de construção da Política foi coordenado pela Saade, dando continuidade e ampliando um trabalho que a Universidade já vem desenvolvendo no âmbito das ações afirmativas. Construiu-se uma proposta metodológica para esse processo – aprovada pelo Comitê Gestor da Saade em maio deste ano –, que tem como princípio ampliar a participação da comunidade da UFSCar na elaboração de políticas institucionais. Essa participação foi iniciada com a constituição de comissões abertas nos quatro campi, que se responsabilizaram pela definição e execução das etapas em cada campus.

De maio a junho, sob a coordenação dessas comissões e da Saade, foram realizados  seminários temáticos sobre Inclusão e Acessibilidade, Relações Étnico-Raciais e Diversidade e Gênero nos campi São Carlos e Sorocaba, aos quais pessoas da UFSCar e da comunidade externa puderam trazer suas reflexões, contribuições e demandas para a Política. Parte deles foi registrada em vídeo e está disponível no Blog da Saade. Nos campi Araras e Lagoa do Sino, os seminários acontecerão neste mês de agosto. O evento no Campus Lagoa do Sino está agendado para o dia 23, e a programação completa pode ser conferida aqui.

As diretrizes, agora em consulta pública, foram sistematizadas pela equipe da Saade a partir dos relatórios dos seminários – sendo que as contribuições dos eventos em Araras e Lagoa do Sino serão incorporadas durante a consulta pública. Também foram incorporadas contribuições do Conselho de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar, relacionadas, principalmente, às ações e aos projetos que são realizados pelos diversos setores administrativos da Universidade que visam o fortalecimento da diversidade e a promoção da equidade.

Após o período da consulta, serão realizados, em setembro, quatro fóruns (um em cada campus), com o objetivo de dar uma devolutiva pública do processo de construção, bem como debater sobre perspectivas para a concretização da Política no cotidiano da Universidade. O texto finalizado será encaminhado para apreciação pelo Conselho da Saade e pelo Conselho Universitário.

Para dúvidas durante a consulta, o contato com a Saade pode ser realizado pelo e-mail saade@ufscar.br ou pelo telefone (16) 3351-9771. A participação de todas e todos é fundamental para que esta etapa complemente as anteriores, tornando o processo de construção cada vez mais democrático.

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Saade: Seminários discutem Diversidade e Gênero para subsidiar Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar

Seminário realizado no Campus Sorocaba (Crédito: João Justi – SeCS-So/UFSCar)

Seminário realizado no Campus Sorocaba (Crédito: João Justi – SeCS-So/UFSCar)

Na última semana, a Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade) da UFSCar realizou nos campi São Carlos e Sorocaba três edições do seminário temático de Diversidade e Gênero, que integraram o processo de construção participativa e dialógica da Política de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da Universidade.

No Campus São Carlos, o evento foi realizado no dia 14, no formato de uma roda de conversa sobre “Prevenção e enfrentamento à violência aos gêneros e às sexualidades” conduzida por Erika Santos, integrante da comissão aberta de construção da Política. Santos iniciou as falas com um depoimento no qual destacou o alto número de assassinatos de pessoas transexuais, citando estatísticas que apontam o Brasil como país com o maior número de assassinatos de pessoas trans. Os dados apontam também que 90% das mulheres trans se prostituem como única alternativa de sobrevivência, em meio a uma sociedade que as expulsa dos demais espaços. “As pessoas em geral não veem as pessoas trans, e não sabem lidar com elas. A mulher trans é vista como um ‘homem gay super afeminado’, e o homem trans como uma ‘mulher lésbica super masculinizada’, nos parâmetros em que se impõe o que é ser feminino e o que é ser masculino. Com quantas pessoas trans ou travestis vocês se deparam no dia a dia? Onde estão essas pessoas se elas existem?”, questionou.

Este contexto de invisibilidade, que impede a busca por amparo, agrava-se com as expulsões das famílias das pessoas trans, que, como destacou a ativista, são colocadas para fora de casa ainda na adolescência. “Quando as pessoas trans, com muito sacrifício, ingressam em espaços como a Universidade, elas se deparam com o ódio. Junto com elas entra toda a transfobia, a violência, a humilhação e a segregação. A sociedade aprendeu que ser mulher é ter vagina, que ser homem é ter pênis, que tudo que é diferente disso deve ser enojado, deve ser rechaçado. Não temos direito nem mesmo a ter um nome”, reforçou, apontando as dificuldades para a troca legal de nome, bem como para o uso de nome social. Continue reading

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Saade disponibiliza tradução em Língua Brasileira de Sinais para vídeos de seminários

saade_librasA Secretaria de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (Saade) da UFSCar disponibilizou nesta semana vídeos com tradução em Língua Brasileira de Sinais (Libras) de três dos seminários temáticos realizados pela Secretaria em abril. A série de seminários de formação teve o objetivo de apresentar e debater aspectos históricos, políticos e conceituais das áreas específicas de atuação da Saade, organizadas nas coordenadorias de Diversidade e Gênero; de Relações Étnico-Raciais; e de Inclusão e Direitos Humanos. Os eventos constituíram uma das etapas do processo de implantação da Secretaria e, agora, estão acessíveis para pessoas surdas.

Os dois primeiros seminários – sobre relações étnico-raciais e sobre diversidade e gênero – aconteceram no dia 5 de abril, no Campus Sorocaba. A Coordenadora de Relações Étnico-Raciais da Saade, Rosana Batista Monteiro, docente do Departamento de Ciências Humanas e Educação (DCHE), abordou questões relacionadas aos conceitos de raça e etnia, ao preconceito e à discriminação e, também, à trajetória que levou à implantação das ações afirmativas na UFSCar. Na mesma direção, a professora Viviane Melo de Mendonça, também do DCHE e Coordenadora de Diversidade e Gênero da Saade, falou sobre o desafio de construir políticas na área dentro das universidades. No dia 12 de abril, em São Carlos, a Coordenadora de Inclusão e Direitos Humanos, Rosimeire Maria Orlando, docente do Departamento de Psicologia (DPsi), retomou registros de pessoas com deficiência ao longo da história da Humanidade para situar as conquistas de direitos e os desafios que ainda precisam ser enfrentados.

Os vídeos completos dos seminários com tradução em Libras, bem como os demais registros de eventos realizados pela Saade e informações sobre próximas atividades estão disponíveis no Blog da Secretaria. Relatos dos eventos e outras notícias sobre a Saade também podem ser acompanhadas no Blog da Reitoria.

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