Tag Archives: Dimensionamento da força de trabalho

Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas avança em debates sobre pontos importantes das carreiras docente e de técnico-administrativos

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da UFSCar, Mauro Rocha Côrtes, presidiu a quarta reunião ordinária do Conselho Pleno do Fórum de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas das Instituições Federais de Ensino Superior (Forgepe), que aconteceu 5 a 7 de abril em Brasília. Dentre outros temas, o grupo de dirigentes deu continuidade ao diálogo com a Procuradoria-Geral Federal sobre demandas jurídicas das IFES – com destaque àquelas relacionadas aos adicionais de insalubridade e periculosidade – e aos esforços de integração entre o Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (Sigepe, implantado em substituição ao Siape) e seus correspondentes nas diferentes universidades, bem como às ações voltadas à definição de modelos de dimensionamento interno da força de trabalho nas instituições. Outro ponto importante da reunião foi a apresentação da participação do Forgepe no GT “Acordo de Greve” instituído pelos ministérios da Educação (MEC) e de Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em decorrência da greve de 2015. Continue reading

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Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas realiza workshop sobre dimensionamento da força de trabalho

Ao longo de 2015, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe) da UFSCar deverá iniciar processo de dimensionamento da força de trabalho da Instituição, em cumprimento à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, que, dentre outras finalidades, visa a melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; o desenvolvimento permanente do servidor público; e a adequação dos servidores aos objetivos das instituições. “No momento, estamos estudando os modelos de dimensionamento, que permitem, por exemplo, o estabelecimento de critérios mais objetivos para a alocação de vagas na Instituição. Uma comissão interna da ProGPe está debruçada sobre o tema e, ao longo deste ano, pretendemos dar início ao dimensionamento, considerando as especificidades da nossa Universidade”, explica o Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, Mauro Rocha Côrtes.

Uma das primeiras ações realizadas pela comissão mencionada pelo Pró-Reitor foi a organização, em dezembro do ano passado, de workshop em que a equipe da ProGPe pôde conhecer a experiência da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), que iniciou o seu processo de dimensionamento da força de trabalho em 2010. Durante o encontro com servidores da UFTM, foi possível, assim, aprofundar os conhecimentos da equipe sobre conceitos, metodologias e aplicações do dimensionamento da força de trabalho nas universidades federais. Continue reading

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